A compreensão e aplicação da ética e da moral são fundamentais para o desenvolvimento de uma sociedade justa e harmoniosa. No entanto, existe uma lacuna significativa entre o conhecimento teórico e a prática efetiva desses conceitos. Vamos explorar essa dicotomia e suas implicações.
◉ Ética e moral: conceitos fundamentais
A ética é universal, positiva e está na esfera da liberdade. Ela estabelece regras gerais, é teórica e reflexiva, tratando do bem e do mal em busca do bem comum. A moral, por outro lado, é local, impositiva e está na esfera da obrigação. Ela determina condutas específicas, é prática e voltada para a ação, tratando do certo e errado em busca do cumprimento de normas e regras.
◉ O abismo entre conhecimento e prática
No Brasil, existe um abismo cultural entre o conhecimento teórico da ética e moral e sua aplicação prática. Isso se deve, em grande parte, à fragilidade do ensino de filosofia em nosso país, especialmente após o golpe de 1964. A ausência de uma base sólida em filosofia resultou em um conhecimento superficial desses conceitos fundamentais, prejudicando nossa capacidade de distinguir entre a universalidade da ética e a especificidade da moral.
◉ A fragilização da prática ética e moral
A falta de convicção sobre o que realmente constitui ética e moral, aliada ao constante bombardeio de informações e conceitos conflitantes, fragiliza o exercício prático desses princípios. Muitas vezes, nos vemos paralisados pela incerteza sobre como aplicar a ética universal em contextos morais específicos.
◉ Retorno aos clássicos: a chave para a clareza conceitual
Para superar essa confusão conceitual, é essencial retornar aos estudos dos clássicos da filosofia. Os conceitos tradicionais que sobreviveram ao teste do tempo oferecem uma base sólida para compreendermos a distinção entre ética (permanente e fundamentada) e moral (temporal, cultural e regimentada).
◉ As consequências da falta de prática ética e moral
A ausência de uma prática ética e moral consistente coloca as organizações em risco de perda de reputação. O mero conhecimento teórico, sem aplicação prática, resulta apenas em uma narrativa vazia. Por outro lado, a prática sem um conhecimento estruturado e profundo pode levar a equívocos significativos.
Um exemplo claro desse tipo de equívoco é a comum confusão entre "Código de Ética" e "Código de Conduta". A ética, sendo universal e fundamentada em princípios, não permite a criação de um código específico para uma organização. O que muitas empresas chamam erroneamente de "Código de Ética" deveria, na verdade, ser denominado "Código de Conduta", pois trata de normas morais específicas para aquele contexto organizacional.
◉ Um dilema ético-moral complexo no mundo corporativo
Imagine o seguinte cenário: Você é o CEO de uma grande empresa farmacêutica. Sua equipe de pesquisa desenvolveu um medicamento revolucionário que pode salvar milhões de vidas, curando uma doença até então incurável. No entanto, durante os testes finais, descobriu-se que o medicamento tem um efeito colateral grave em 1% dos pacientes, causando uma condição debilitante irreversível.
A pressão para lançar o medicamento é enorme. Acionistas esperam lucros recordes, milhões de pacientes aguardam ansiosamente por uma cura, e sua empresa tem a chance de fazer história na medicina. Por outro lado, você sabe que milhares de pessoas poderão sofrer consequências devastadoras se o medicamento for lançado.
Diante deste dilema, reflita sobre as seguintes questões:
➀ Como equilibrar a responsabilidade ética universal de salvar vidas com a moral específica de não causar dano?
➁ Qual o papel da transparência neste cenário? Como comunicar os riscos aos stakeholders e ao público em geral?
➂ Existe um número "aceitável" de pessoas afetadas negativamente quando o benefício geral é significativo? Quem deve decidir isso?
➃ Como a decisão de lançar ou não o medicamento se alinha com os valores fundamentais da empresa e seu código de conduta?
➄ Que precedentes éticos e morais sua decisão estabelecerá para futuras situações semelhantes na indústria farmacêutica?
◉ Conclusão
O dilema apresentado ilustra a complexidade das decisões éticas e morais no mundo corporativo. Não há respostas fáceis ou universalmente corretas para essas questões. É precisamente por isso que o estudo aprofundado e a prática constante da ética e da moral são cruciais.
Para construirmos organizações verdadeiramente éticas e moralmente sólidas, é fundamental não apenas conhecer os conceitos, mas também aplicá-los de forma consistente e fundamentada em situações desafiadoras como essa. Isso requer um esforço contínuo de educação, reflexão e, acima de tudo, prática.
Devemos buscar o equilíbrio entre a universalidade da ética e a especificidade da moral, compreendendo que a ética nos fornece os princípios gerais, enquanto a moral nos guia nas condutas específicas. Somente assim poderemos navegar com integridade pelos complexos dilemas do mundo empresarial, promovendo ambientes organizacionais mais íntegros, justos e responsáveis.
A jornada para alinhar o saber e o fazer ético e moral é contínua e desafiadora, mas é também o caminho para construir uma sociedade e um mundo corporativo mais justos e humanos. Cabe a cada um de nós, em nossas respectivas posições de liderança, assumir a responsabilidade de cultivar essa prática diariamente.
Agora responda: Qual a melhor alternativa diante do dilema apresentado?
Xiko Acis | Provocador sobre Ética e Moral xk@xikocis.com.br +55 11 96466-0184 Newsletter #107
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